الأهداف الموحدة · العمل الجماعي · التنفيذ الكامل السرعة
في 25 أبريل 2025 ، أطلقت توسيع رسميًا حملة Sprint الخاصة بـ Q 2 2025 في مقر الشركة Hangzhou ، مما يمثل بداية مبادرة على مستوى الشركة تحت عنوان "السعي لتحقيق Q2" ، والاختراق مع التميز. الأهداف .
في حدث الإطلاق ، أدخلت Wideny خطة عمل شاملة تستند إلى أهدافها الاستراتيجية السنوية . تم تقسيم مؤشرات الأداء الرئيسية عبر الإدارات ، مع تعريف المسؤوليات بوضوح على جميع المستويات . قدمت الإدارة رسميًاتعهدات الالتزام، مؤكدة العزم على تحقيق أهدافهم من خلال المساءلة الكاملة وعقلية تعتمد على النتائج .
جذابةعرض شعار الفريقتلاها القطاع ، حيث عرضت الفرق وحدتها وطموحها بشعارات ملهمة ومخصصة . تعكس هذا العرض المفعم بالحيوية ثقافة فريق التوتر القوية والتزامه بالتميز من خلال التعاون والعاطفة .
للاعتراف بالمساهمين المتميزين خلال العدو ، أنشأت توسيع سلسلة من الجوائز بما في ذلكجائزة التميز في الأداء, جائزة نجم الخدمة، وجائزة النحل المجتهد. سيتم منح هذه الأوسمة بناءً على مقاييس الأداء ، مع تحديثات التقدم العادية والاعتراف بتعزيز جو عالي الطاقة وموجهة نحو النتائج خلال الحملة .
يمتد العدو العدو على الأداء على جميع الوظائف الأساسية التي تتم ربط المبيعات ، وتسويق ، وسلسلة التوريد ، والإنتاج ، وخدمة العملاء ، ويدعمها التدريب المنظم ، ومراقبة التقدم ، وآليات الحوافز الديناميكية . تركز الشركة على تعزيز التنسيق عبر الانزلاق ، وتعزيز التنفيذ ، والحفاظ على اتجاه نتائج واضحة {}
لا يزال التوسيع في دعم قيمه الأساسية للوجوديركز على العملاء ومكرسين لأولئك الذين يساهمون، إن قيادة النمو عالي الجودة من خلال الانضباط والابتكار والعمل الجماعي . حملة Q2 Performance Sprint لا تعزز الالتزام التنظيمي فقط بأهداف العمل ، ولكنها توضح أيضًا ثقافة الشركة النابضة بالحياة والمرونة التشغيلية . مع زخم ثابت وموحدة ، يتم وضعها بشكل جيد لتحقيق نتائج قوية في الربع الثاني و.}
